“வணிக உலகம் மாறுகிறது”.. ஒரே நாளில் 4,800 பேர் பணிநீக்கம்.. மைக்ரோசாப்ட் HR ஹெட் சொன்ன பகீர் விளக்கம்.. அதிர்ச்சியில் ஊழியர்கள்..!!

உலகின் முன்னணி தொழில்நுட்ப நிறுவனமான மைக்ரோசாப்ட், தனது புதிய நிதியாண்டின் தொடக்கத்தில் சுமார் 4,800 ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்வதாக அறிவித்துள்ளது. இது உலகளவில் நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த பணியாளர்களில் 2.1 சதவீதமாகும். குறிப்பாக, நிறுவனத்தின் கமர்ஷியல் சேல்ஸ் மற்றும் எக்ஸ்பாக்ஸ் கேமிங் பிரிவுகள்தான் இந்த நடவடிக்கையால் பெரும் பாதிப்பைச் சந்தித்துள்ளன. கேமிங் சந்தையில் ஏற்பட்டுள்ள மந்தநிலை மற்றும் அதிகரித்த உற்பத்திச் செலவுகள் காரணமாக எக்ஸ்பாக்ஸ் பிரிவில் மட்டும் ஆயிரத்திற்கும் மேற்பட்ட பணியிடங்கள் குறைக்கப்பட்டுள்ளன. பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்களுக்குச் சேவை முடிவுத் தொகை, மருத்துவக் காப்பீடு மற்றும் நிறுவனத்திற்குள் மாற்று வேலைக்கான வாய்ப்புகள் போன்ற ஆதரவுத் திட்டங்களை வழங்க உள்ளதாக மைக்ரோசாப்டின் மனிதவளத் துறைத் தலைவர் ஏமி கோல்மேன் தெரிவித்துள்ளார்.

இந்தத் திடீர் பணிநீக்க நடவடிக்கை, “செயற்கை நுண்ணறிவு தொழில்நுட்பத்தின் வருகையால்தான் வேலைவாய்ப்புகள் பறிபோயுள்ளதா?” என்ற மிகப்பெரிய விவாதத்தை உலகளவில் கிளப்பியுள்ளது. ஆனால், இந்த விவாதத்திற்குப் பதிலளித்துள்ள மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனம், AI மனிதர்களை மாற்றுவதற்காக இந்த நடவடிக்கை எடுக்கப்படவில்லை என்று நேரடியாக மறுத்துள்ளது. மாறாக, வாடிக்கையாளர்களின் வேகமான தேவைகளுக்கேற்ப நிறுவனத்தின் நிர்வாக அடுக்குகளை எளிமைப்படுத்தவும், எதிர்கால தொழில்நுட்ப மறுசீரமைப்பிற்காகவுமே இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளதாக விளக்கம் அளித்துள்ளது. இருப்பினும், அஸூர் கிளவுட், கோபைலட், ஓபன்ஏஐ போன்ற மாபெரும் AI உள்கட்டமைப்புகளில் பல பில்லியன் டாலர்களை நிறுவனம் முதலீடு செய்து வருவதால், செயல்பாட்டுச் செலவுகளைக் கட்டுப்படுத்த இந்த நடவடிக்கை ஒரு மறைமுகக் காரணியாக இருக்கலாம் என்று தொழில்நுட்ப நிபுணர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர்.

மைக்ரோசாப்டின் இந்த அதிரடி முடிவு தனிப்பட்ட ஒன்றல்ல; சமீபகாலமாக மெட்டா, அமேசான், இன்டெல் போன்ற பல முன்னணி நிறுவனங்களும் இதே போன்ற தங்களது பணியாளர்களைக் குறைத்து வருகின்றன. தொழில்நுட்ப உலகின் இந்த நகர்வுகள், இனிவரும் காலங்களில் நிறுவனங்கள் குறைந்த மனிதவளத்துடன் அதிக உற்பத்தித் திறனை உருவாக்கும் திசையை நோக்கிச் செல்வதையே காட்டுகின்றன. AI தொழில்நுட்பமானது மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படும் எளிய வேலைகளைத் தன்வசப்படுத்திக் கொள்ளும் சூழலில், மனிதர்கள் படைப்பாற்றல், திட்டமிடல் மற்றும் சிக்கலான முடிவெடுக்கும் பணிகளில் அதிக கவனம் செலுத்த வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டுள்ளது. சுருக்கமாகச் சொன்னால், AI மனிதர்களின் வேலைகளை முழுமையாகப் பறிக்காது; ஆனால் வேலை செய்யும் முறையை முழுமையாக மாற்றியமைக்கும் என்பதால், இந்த அதிநவீன மாற்றத்திற்குத் தயாராக இருப்பவர்களே எதிர்கால வேலைவாய்ப்புச் சந்தையில் இருக்க முடியும் என்ற யதார்த்தத்தை இந்தச் சம்பவம் உணர்த்துகிறது.