“இந்தியாவில் 3 நாள் லீவுக்கே போராட்டம்” ஆனா கனடால 20 நாள் ஈஸியா கிடைக்குது.. அதுமட்டுமில்ல… கார்ப்பரேட் உண்மையை உடைத்த ஐடி இன்ஜினியர்..!!

இந்தியர்கள் வெளிநாடுகளில் குடியேறுவதற்கு சுத்தமான காற்று, நல்ல தண்ணீர் அல்லது சிறந்த வாழ்க்கை முறை மட்டுமே முக்கியக் காரணம் அல்ல, அங்குள்ள ‘வொர்க்-லைஃப் பேலன்ஸ்’ மற்றும் மன அமைதியே உண்மையான காரணம் என்று கனடாவில் வசிக்கும் இந்திய ஐடி நிபுணர் ரோஹித் குப்தா தெரிவித்துள்ளார். கடந்த 7 ஆண்டுகளாக கனடாவின் ஹாலிஃபாக்ஸ் நகரில் பணியாற்றி வரும் அவர், இன்ஸ்டாகிராமில் பகிர்ந்துள்ள வீடியோ ஒன்று தற்பொழுது கார்ப்பரேட் உலகில் புதிய விவாதத்தைக் கிளப்பியுள்ளது. தனது வாழ்க்கையின் முதல் 20 முதல் 25 ஆண்டுகளை இந்தியாவின் சூழலில் கழித்த ஒரு நபர், வெறும் தூய்மையான காற்றுக்காக மட்டும் தாய்நாட்டை விட்டு எப்போதும் வெளிநாட்டில் வாழ மாட்டார் என்று அவர் அதில் வாதிடுகிறார்.

இந்தியா மற்றும் கனடாவின் பணி கலாச்சாரத்திற்கு இடையே உள்ள மிகப்பெரிய வித்தியாசமாக ‘விடுமுறை எடுக்கும் முறையை’ ரோஹித் சுட்டிக்காட்டுகிறார். இந்தியாவில் ஒரு ஊழியர் 2-3 நாட்கள் சிறிய விடுமுறை எடுக்க வேண்டுமானால் கூட, அவருக்குப் பதிலாக வேலை செய்ய ஆள் தேடுவது, மேலாளர்களின் அனுமதி வாங்குவது எனப் பெரும் போராட்டமே நடத்த வேண்டியுள்ளது; இதனால் பலரும் பொய் சொல்லியே விடுப்பு எடுக்கின்றனர். ஆனால், கனடாவில் 15 முதல் 20 நாட்கள் நீண்ட விடுமுறை எடுப்பது மிகவும் எளிதானது என்றும், ஊழியர்கள் தங்களுக்கு மனரீதியாக சோர்வாக இருப்பதாக உண்மையைச் சொன்னால் கூட அங்குள்ள மேலாளர்கள் அதை மதித்து எவ்வித நிபந்தனையுமின்றி விடுப்பு வழங்குகிறார்கள் என்றும் அவர் விளக்குகிறார்.

கனடாவின் பணி கலாச்சாரத்தில் வேலை நேரத்திற்கு முழு மரியாதை அளிக்கப்படுகிறது என்று ரோஹித் கூறுகிறார். மாலை 5 மணிக்கு அலுவலக நேரம் முடிவடைந்தால், ஊழியர்கள் கூடுதல் நேரம் தங்கி வேலை செய்ய வேண்டும் என்று அங்குள்ள நிறுவனங்கள் எதிர்பார்ப்பதில்லை; மேலாளர்களும் குறிப்பிட்ட நேரத்திற்கு வீட்டிற்குச் சென்று விடுகின்றனர். இந்தியாவில் நிலவுவதைப் போல, மேலாளர்களைக் கவரவோ அல்லது தேவையற்ற பாராட்டுக்களைப் பெறவோ கூடுதல் நேரம் அலுவலகத்தில் தங்கும் கலாச்சாரம் கனடாவில் இல்லை. இந்தியாவில் உள்ள திறமையாளர்களை நாட்டிலேயே தக்கவைக்க வெறும் நல்ல சம்பளம் மட்டும் போதாது, ஊழியர்களுக்கு மதிப்பும் சுதந்திரமும் அளிக்கும் வகையில் அங்குள்ள ‘நச்சு பணி கலாச்சாரத்தை’ மாற்றுவது அவசியம் என்பதை இந்த வைரல் வீடியோ உணர்த்துகிறது.